加强社区人才队伍建设。针对过去社区干部严重短缺、年龄偏大、文化程度偏低等状况，我市通过公开招聘、依法选举等方式，不断优化社区工作者队伍结构，初步建立了以社区党组织和居委会干部为主体，社区专职工作者、社区志愿者为补充的社区工作者队伍。近年来，全市先后招聘城乡社区工作者323人，为每个社区配备至少7名工作人员。据统计，全市城乡社区“两委”干部共895人，其中，党员518人，大专以上学历812人（其中研究生8人），占总人数的90%以上。提升社区工作者专业水平，每年邀请省、市社会工作领域专家教授免费组织社会工作师职称考试培训，提高社区工作者专业化水平。截至目前，我市共有143名社区工作者取得了社会工作师和助理社会工作师资格，占总人数的16%。每年至少对社区工作者开展一次社区服务教育培训，有效提升了社区工作者专业化服务能力。
责编：郭宝倩
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）