严格劳动保障监察执法。认真贯彻落实《劳动合同法》，加强日常宣传和执法巡查，对存在劳动合同签订不规范、妇女权益保障不到位等问题的20多家企业提出整改意见并督促整改；对46家企业开展劳动保障守法诚信等级评价，评出劳动保障守法诚信A级用人单位43家；联动市场监管、公安等部门开展人力资源市场清理整顿，严厉打击虚假招聘等违规违法行为，督促经营不善的两家机构退出市场。持续实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，为企业提供薪酬指引、工伤预防、规范用工、政策宣传等暖心服务。
强化劳动维权欠薪治理。严格执行《保障农民工工资支付条例》，健全农民工工资专用账户、工资保证金等制度，深入开展根治欠薪专项行动，全面排查欠薪风险隐患，妥善办理各种投诉举报案件，督办查处重大欠薪案件，确保欠薪问题动态清零。2023年，对项目总承包单位下发《缴纳通知书》21份，收缴农民工工资保证金2859.05万元，有效避免农民工工资拖欠；受理各类劳动监察案件742起，为1126余名农民工追回欠薪2710万元，切实保障劳动者权益。
深化劳动争议预防化解。秉持“调解优先、以调促和”的工作理念，逐步建立健全“关口前移、联合调解、线上服务、高效办结”工作机制，巧妙运用“法、理、情”等调解方法，依法施政、依法办案，充分保障争议双方合法权益，努力让职工满意、企业满意，促进劳动关系和谐稳定。今年以来，办理劳动争议案件266起，其中劳动关系53起，经济补偿金50起，社会保险43起，劳动报酬120起。目前结案256起，其中不予受理58起，调解156起，裁决42起，法定时效结案率100%,为用人单位和劳动者挽回损失900多万元。
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
责任编辑：刘安瑞