该局深入贯彻“新乡英才”计划，为5名青年英才发放18.05万元补贴，以真金白银的支持夯实人才扎根基础。该局将进一步细化政策导向，向企业急需的高技能、专业技术人才倾斜，对长期服务企业的人才加大补贴力度，让政策红利切实转化为企业引才留才的竞争力。
针对离校未就业高校毕业生这一群体，该局启动服务攻坚行动，依托“互联网+就业创业”系统提供“1311”服务，实现精准对接。今年以来，该局通过各种平台开展招聘活动21场次，累计释放岗位1200余个，达成就业意向950人，实现就业120人，有效缓解了企业用工压力。
优化就业见习体系，实施岗位募集计划。截至目前，该局已开发优质见习单位21家、提供岗位450个。通过引导企业申报见习岗位，推动人才培养与岗位需求无缝衔接，为企业储备适配人才，构建起“引才—育才—留才”的良性循环。
未来，该局将持续优化人才政策、强化执行效能，以更开放的人才观念和更完善的机制，为企业发展提供坚实人才支撑。
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责任编辑：张家琛